Pourquoi s’intéresser à la qualité du travail ? Paul Valéry faisait déjà l’éloge du métier et du travail bien fait en soulignant que « l’exercice d’une profession peut valoir à son homme un autre avantage que son traitement ou son salaire, son avancement ou son renom, mais un accroissement et une édification de son être ». A la …
Entreprise inclusive et fragilités
Ce travail à été réalisé en collaboration avec l'ANDRH Ile de France à l'occasion du colloque organisé le 12 février 2019. « Seules [les entreprises]qui auront à cœur de contribuer à réparer les fractures de notre société bénéficieront d'une croissance durable[1] ». Plusieurs dirigeants de grandes entreprises internationales se sont ainsi exprimés pour inviter à …
La révolte des gilets jaunes ne va pas s’éteindre rapidement
Les mesures sur le pouvoir d’achat prises par le gouvernement et la remise en cause de certaines décisions fiscales n’ont pas suffi à faire tomber la colère des gilets jaunes. La tentation de la violence, l’instrumentalisation de la colère dans une stratégie insurrectionnelle par des réseaux extrémistes, ont entamé le capital de sympathie du mouvement. …
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Seule la démocratie sociale peut régénérer la démocratie représentative 20 avril 2023
Par Marc Deluzet La crise ouverte par la promulgation au forceps de la réforme des retraites a révélé une crise profonde, sociale et politique. La crise de la démocratie représentative est liée à la très grande ignorance des enjeux liés à l’organisation du travail, et depuis 30 ans, à l’incapacité des partis à définir un …
IA, algorithmes, données collectées…quelle éthique pour quelle finalité ? 8 juin 2022
Par Jean-Luc Molins Montre connectée, système GPS dans nos voitures, assistants vocaux ; reconnaissance d’images, de vidéos, de la voix ; modélisation numérique et maintenance préventive ; robotique physique et logicielle ; traduction machine et interface en langage naturel…Les systèmes IA deviennent de plus en plus présents dans nos vies et la société. Cette omniprésence devrait susciter de …
Enjeux de négociation sur le télétravail -Web séminaire du 27 avril 2021 : les interventions
Articuler travail à distance et travail sur site Jean-Christophe Brochet DRH d’ENGIE IT Pour les entreprises et les salariés, la crise sanitaire a prouvé qu’une nouvelle organisation du travail était possible, souhaitable et souhaitée. La conciliation de deux modes d’organisation de travail, télétravail et travail au bureau, doit être sérieusement considérée. Elle va venir défier …
Enjeux de négociation sur le télétravail Web séminaire du 27 avril 2021 : la vidéo
Voir la vidéo du webinar Le développement massif et contraint du télétravail a fait sauter un certain nombre de verrous : des entreprises se sont équipées en outils numériques, des managers ont découvert que la productivité de leurs équipes ne s’était pas effondrée avec le travail à domicile, des salariés ont apprécié la diminution de leur …
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L’affaire Danone : l’entreprise à mission est-elle soluble dans le capitalisme ? Tribune de Hubert Landier
Danone était la plus emblématique des entreprises à mission crées par la Loi Pacte. L’éviction d’Emmanuel Faber, d’abord du fauteuil de directeur général, puis de celui de président, conduit donc à s’interroger sur le caractère compatible ou non entre le principe même de l’entreprise à mission et l’existence d’un actionnariat dont cette mission ne constitue …
Education nationale : tirer les leçons du confinement / Interview de François Dubet
Juin 2020 Au printemps dernier, le confinement a mis en avant la mobilisation de nombreux enseignants et les différences de moyens dont disposent les élèves pour réussir. Des découvertes qui n’en sont pas vraiment. Décryptage avec François Dubet, sociologue, professeur émérite à l’université de Bordeaux, spécialiste de l’école et des inégalités. Qu’est-ce que la crise …
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Pour une transformation participative du travail
La mise en œuvre des ordonnances signées à l’automne par le Président de la République se met en place dans un contexte marqué par de fortes transformations des entreprises, des processus et des organisations de travail. Or, en matière de dialogue social, l’accent est surtout mis sur les enjeux statutaires et la réorganisation des instances …
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Institut Erasme 